美国员工很清楚，“提高效率”意味着裁员、延长工时，并且薪水也不会有太大涨幅。

　　到目前为止，提升效率让企业获利颇丰。即便收入增速并不高，但拓宽利润空间还是让企业得到了不菲的盈利。但是，提高效率来谋求盈利的趋势能够持续多久？

　　商业内幕网近日采访了米纳克顾问公司资深战略顾问杰拉德·米纳克，询问他对这一趋势的看法 。

　　他表示：“消费者支出在美国GDP中所占比重已经达到了历史高点，而劳动收入占比跌落到数十年的低点。对于企业来说这再好不过了，消费可以提升企业收入，而劳动力成本是企业最大的单项成本。消费支出占GDP比例上涨以及工资下跌可以扩大利润空间。 ”

　　但这种奇特的趋势显然是不可持续的。

　　杰拉德·米纳克表示：“但是，工资进一步疲软会让消费者陷入困境。”

　　通过压低工资，保持较低就业率，企业正在挤压自己的客户。

　　改变这种趋势或许需要改革监管、加税等措施。但最终企业需要将部分收益回馈给消费者，否则将会面临风险。

　　米纳克称：“ 更高的劳动收入对于经济复苏是有利的，但会挤压企业的利润空间。今年美国经济将迎来不错的年份，但是企业利润会低于预期。”